Om oss

Miljö

Vi arbetar aktivt för att minska vår klimatpåverkan genom att genomföra åtgärder som minskar allt från bränsle- och energiförbrukning till avfall. Dessutom försörjer vi vårt kontor och lager med el från solceller.

Mjuka värden

Vi strävar efter att våra medarbetare ska må bra, trivas och känna sig motiverade att utvecklas med oss. Som arbetsgivare satsar vi på att främja mjuka värden och stötta våra medarbetare både under och utanför arbetstid.

Lågsiktighet

Vi värnar om långsiktighet och strävar ständigt efter att utvecklas för att möta framtiden med omtanke. På så sätt får våra medarbetare en trygg arbetsgivare och våra kunder vet att vi kommer att finnas kvar.

Egen personal

Vi hyr sällan in byggnadsarbetare utan bemannar våra projekt med vår egen personal. Vi tror att detta skapar en tryggare och mer trivsam arbetsmiljö, en enklare arbetsdag och med ett slutresultat som vi alla kan vara stolta över.

Arbetsmiljö

För oss är det viktigt med en sund arbetsmiljö, schyssta villkor och trivsel för våra medarbetare. Vi arbetar aktivt mot diskriminering och kränkande särbehandling, och vi har nolltolerans mot rasism.

Lokal förankring

Vi väljer lokala samarbeten. Genom detta stödjer vi lokala företagare och vår hembygd genom att skapa fler arbetstillfällen. Vi sponsrar allt från lokala föreningar till förskolor, för att stärka vårt närområde och skapa gemenskap.

Kvalitet – vi ska

• Strävar efter att överträffa våra kunders uttalade och outtalade förväntningar på kvalitet

• Mäta, övervaka och följa upp våra processer och mål för att säkerställa kontinuerliga kvalitetsförbättringar

• Göra alla medarbetare medvetna om betydelsen av sina aktiviteter och hur varje individ bidrar till att förbättra vår kvalitet och minska kvalitetsbrister

• Ständigt söka effektivare och smartare lösningar för att kunna erbjuda kostnadseffektiva alternativ till våra kunder

• Uppfylla lagar och andra krav

• Förbättra ständigt vårt kvalitetsledningssystem

• Säkerställa långsiktiga och trygga affärer

• Upprätthålla hög affärsmoral, är ansvarstagande, opartiska och motverkar korruption

Miljömässig hållbarhet – vi ska

• Sträva efter att arbeta med produkter och tjänster som främjar miljön inom byggentreprenader, byggmaterial och fastighetsförvaltning

• Uppfylla lagar och krav samtidigt som vi verkar för att minimera miljöpåverkan

• Arbeta för att ständigt öka miljömedvetenheten hos leverantörer, entreprenörer och medarbetare

• Sträva efter kontinuerliga miljöförbättringar genom att successivt upprätta skärpta miljömål inom ramen för vårt systematiska miljöarbete

• Arbeta resurseffektivt genom hela vår värdekedja

• Minimera resursslöseri, minska vårt avfall och öka cirkulära flöden

Social hållbarhet – vi ska

• Bidra till ett jämställt samhälle

• Se till att alla våra medarbetare ska ha en trygg och säker arbetsplats, där alla följer vår arbetsmiljöpolicy

• Ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete som inkluderar uppföljning av våra projekt genom skyddsronder på plats samt medarbetarundersökningar, utbildningar och aktiva åtgärder

• Prioritera våra medarbetares välmående och har ett aktivt säkerhetstänk med fokus på både fysisk och psykisk hälsa.

Mänskliga rättigheter – vi ska

• Inte bygga på någon annans bekostnad.

• Följa Byggkurage på samtliga arbetsplatser.

Ekonomisk hållbarhet – vi ska

• Säkra långsiktiga och trygga affärer.

• Ha en hög affärsmoral, vara ansvarskännande, opartiska och verka mot korruption.

Arbetsmiljö – vi ska

• Prioritera att systematiskt arbeta mot en god och säker arbetsmiljö

• Fokusera på hur man arbetar säkert genom utbildning och introduktion

• Informera alla ledare om hur en god arbetsmiljö skapas

• Sträva efter att skapa en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare

• Löpande utvärdera företagets insatser och eventuella risker inom arbetsmiljö 

• Ställa krav på att samtliga entreprenörer i våra projekt avsätter tillräckliga arbetsmiljöresurser som motsvarar projektets storlek, komplexitet och risknivå

• Sträva efter att alla tillbud och olyckor rapporteras, utreds och åtgärdas.

• Alltid ha med arbetsmiljö som en faktor vid beslut och alla typer av inköp.

• Stimulera och skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska främja sin egen hälsa med ett medvetet fokus på friskvård

Diskriminering och kränkande särbehandöing – vi ska

• Följa Byggkurage på alla våra arbetsplatser

• Fördöma alla former av kränkande särbehandling och trakasserier.

• Verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning eller ålder.

• Skapa en arbetsmiljö som respekterar olikheter och främjar ömsesidig, öppen och rak kommunikation, samt värnar om varje människas lika värde.

• Förebygga diskriminering och kränkande särbehandling så långt det är möjligt

• Vidta åtgärder så snart som möjligt vid tecken på diskriminering eller kränkande särbehandling och se till att det följs upp.